
yamanoku
@yamanoku@hollo.yamanoku.net
人が増えている企業で社内エンゲージメントが低下するっての、入社してすぐがエンゲージメント高いかっていうとそんなこともなかったりするので(状況に慣れてない、オンボーディング未整備など)単純にそれだけ見てとやかく言えるものではないのはそうだと思う
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人が増えている企業で社内エンゲージメントが低下するっての、入社してすぐがエンゲージメント高いかっていうとそんなこともなかったりするので(状況に慣れてない、オンボーディング未整備など)単純にそれだけ見てとやかく言えるものではないのはそうだと思う
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それはそれとして現場で起こっている問題はみんなでなんとかしていかないといけない